Лучшие рабочие места в 2018 году

Сегодня предлагаем небольшой список-рейтинг наиболее благоприятных мест для устройства на работу в 2018 году, список составлен с учетом прошлых лет и нарастающих тенденций. С другой стороны, с каждым годом растет потребность в работниках финансовой сферы.

1. Финансы.

Профессии, связанные с финансами и бухгалтерским учетом, будут одними из самых популярных на болгарском рынке в 2018 году. Причиной роста является стареющее население и все более сложные финансовые портфели. Очень важно отметить, что многие статистики и личные финансовые консультанты будут искать. Болгария становится страной с неограниченными возможностями, и это связано с тем, что многие международные компании переезжают в нашу страну.

2. Продажи и обслуживание клиентов

В последние годы Болгария стала магнитом для индустрии аутсорсинга.Относительно дешевая рабочая сила и тот факт, что болгары говорят на очень хороших иностранных языках, являются одними из основных причин, а низкие налоги и экономическая стабильность — это другие.
Промышленность развилась, и мы больше не говорим о колл-центрах, а также о многих других административных услугах. Вполне нормально чувствовать голод для специалистов здесь. Это особенно верно для французских, испанских, голландских или других иностранных докладчиков.

Аутсорсинговая индустрия значительно улучшила карьерные перспективы всех филологов . Среднее образование также очень важно, потому что язык изучается с раннего возраста. Спрос настолько серьезен, что буквально люди работают с любым профилем образования, если у них есть желание и мотивация и, конечно же, знать, кроме английского и некоторых скандинавских языков.

3. Здравоохранение

Учреждения и медсестры относятся к числу наиболее востребованных профессий в ЕС. Причиной высокого спроса является стареющее поколение и студенты, которые отказываются посещать медицинские специальности из-за низкой финансовой компенсации в месяц, которая будет получать

4. Технология

Высокий спрос на инженеров объясняется тем, что компании все больше ориентируются на высокотехнологичное производство.
Чтобы преодолеть эти трудности, 33% болгарских работодателей используют стратегии для дальнейшей подготовки и развития существующего персонала для заполнения вакансий. 26% предпочитают назначать людей, которые в настоящий момент не обладают необходимыми навыками, но имеют возможность учиться и расти на рабочем месте. 11% работодателей заявили, что будут рассматривать свои заявки для новичков. Найденные рабочие места предназначены для разработчиков программного обеспечения и менеджеров компьютерных и информационных систем.