Как искать работу

28.11.2017

Поиск работыПоиск работы — разумный компромисс между тем, что вы хотите и можете, и тем, что вы ищете на рынке труда.
Практически, все на свободном рынке труда могут быть уволены — некоторые рабочие места закрыты, но новые созданы, и для них часто возникают новые требования.

Успешным соискателем является тот, кто следует за изменениями и адаптируется к новым условиям.

Ваши цели

Когда вы начинаете искать работу, важно знать, что вы ищете, т.е. что вы хотите.
Вопрос о том, что вы действительно хотите — это не только самое важное, но и самое сложное. Вот почему мы предлагаем вам несколько советов, подготовленных экспертами агентства по трудоустройству, чтобы помочь вам определить ваши желания и ожидания.

1. Какую работу вы действительно ищете?

Новую или ту, с которой вы знакомы?
Вам очень сложно найти работу, такую ​​как предыдущая работа, потому что рабочие места и требования работодателей постоянно меняются. Будьте гибкими и не ограничивайтесь заданием. Попробуйте расширить рамки предлагаемой работы выше описанных работодателем.

2. Что больше всего вы любите делать?

Опишите себе работу, которую вы больше всего хотите. Возможно, вы уже это сделали — в свободное время, как хобби.

3. В какой среде вы любите работать? В команде, индивидуально, дома …

Ваши навыки

1. Что вы делаете лучше всего?

Возьмите лист бумаги и ручку и предельно честно перечислите все качества, знания и навыки, которыми вы обладаете:
— образование;
— квалификация;
— специализации и курсы;
— практические навыки и т.д.

2. Что отличает вас от других?

Это качества, которые не все имеют, но которые будут преимуществом для вас перед работодателями.

3. Что больше всего нравится вам?

Работа с людьми, с информацией или с машинами.

4. Какие у вас интересы?

Совет

Не спешите бежать на собеседование, дайте себе достаточно времени для того чтобы обдумать свои навыки и сильные стороны. Это потому что, когда вы будете стоять перед работодателем, то не должны ждать, что он обнаружит ваши лучшие качества — вы должны их показать. Так что хорошо подготовьтесь.

Выберите свой подход.

Вам может показаться интересным понять такой парадокс — как большинство людей ищет работу, прямо противоположно тому, как работодатели ищут сотрудников.
Узнайте, как различаются работодатели и лица, ищущие работу:

Работодатели начинают искать сотрудника:

1. Из доступного персонала в компании — подходящие сотрудники для выполнения новой работы.
2. Из-за рекомендации известного человека, который уже показал себя в хорошим специалистом.
3. Из кандидатов, которые непосредственно обращаются к работодателю в своем офисе.
4. От посредников по найму — бюро по трудоустройству или агентства по отбору персонала.
5. Из представленных резюме.
6. Из газетных объявлений.

Еще работодатели начинают искать работника:

1. Из рекламы в газетах.
2. Биографических данные, которые направляются различным работодателям без личного контакта.
3. По рекомендации знакомого.
4. С помощью агентов по трудоустройству — бюро по трудоустройству или кадровых агентств.
5. В результате личного визита в офис соответствующего работодателя.

Ваш шанс быстро найти нужную работу — «встретиться» с работодателем по пути поиска сотрудников.

Вот несколько советов:

Начните с его логики — сначала найдите личный контакт и рекомендации от знакомых и друзей.
Не ограничивайте себя одним подходом к поиску работы. У вас будет больше шансов, если вы объедините несколько подходов, перечисленных здесь.
Не сдавайтесь. Будьте активны — всегда есть вакансии, и если вы упрямы, вы можете найти именно то, что ищете.
Однако, если, попробовав все, вы еще не успели, подумайте о том, в чем может быть причина.
Как бы вам не хотелось, но в 99 процентах случаев причина в вас.

Что вы можете сделать:

Внимательно изучите требования своего работодателя к работе, которую вы ищете. При необходимости запишитесь на курсы переподготовки или повышения квалификации.

Ищите помощь друзей и знакомых, которые могут быстро научить вас практическим занятиям в тех областях, где вы чувствуете слабость. Например: работа с компьютером, создание деловых писем и многое другое.

Обратитесь к специалисту по управлению персоналом. Возможно, ваша оценка возможностей и ожиданий собственной работы не совсем объективна. Такие услуги доступны в бюро по трудоустройству, а также для частных консультантов.

Следите за ошибками!

Не используйте только один подход в поиске работы.
Не ищите работу по телефону — это проще всего для работодателя, чтобы отклонить вас.
Не стоит недооценивать свои возможности.
Не сдавайтесь после первых отказов.
Будьте осторожны, чтобы не стать «дежурным» — не подавайте заявку на любую вакансию.

Где вы можете найти информацию?

В бюро труда там вы можете получить следующие услуги:

Информация и консультации о вакансиях, требованиях к их трудоустройству, возможностях обучения, а также изменении профессии или работе в другом населенном пункте.
Отбор и направление к соответствующей работе.
Психологическое консультирование.
Предоставление информации о сроках и условиях работы в других странах.
Консультации для тех, кто хочет начать свой бизнес.
Консультации по развитию бизнес-проектов.
Профессиональное таргетирование.
Интервью с работодателем для заполнения вакансий.

В прессе

Когда вы просматриваете списки вакансий, используйте публикации, которым вы можете доверять.
Полезную информацию можно найти в специализированных гаджетах поиска работы в газетах.

Через Интернет

Вы можете легко «проникнуть» в компании, которые вас интересуют, и проверить, ищут ли они сотрудников и на каких условиях.
Однако гораздо более эффективный подход заключается в использовании услуг специализированных поисковых интернет-порталов, которые позволяют:

— Заполните резюме и форму заявки на прямую работу, введя в нее архив данных, который регулярно посещают разные работодатели;
— Получайте информацию о вакансиях;
— Получите советы о том, как правильно составлять свое резюме, сопроводительное письмо и многое другое.

С помощью частных кадровых агентств

Все больше работодателей ищут профессиональную помощь через посредников по трудоустройству (фирмы, имеющие лицензию на посредничество на рынке труда) для выбора подходящих сотрудников.
Поэтому, при поиске работы, хорошо бы зарегистрироваться в таком агенстве. Для этого вы можете обратиться в офис соответствующей фирмы или заполнить готовую форму в Интернете (если есть такая услуга).
Полный список компаний, уполномоченных осуществлять информационные и трудовые посреднические мероприятия, можно найти на веб-сайте Агентства по трудоустройству либо в любом известном поисковике.

Из других источников

Используйте все возможности, чтобы связаться с вашими работодателями.
Организовываются ежегодные встречи между работодателями, соискателями и лицами, ищущими работу (например, «Дни карьеры»).
На этих встречах вы можете связаться с различными компаниями и представится, оставить свое резюме, получить информацию о требованиях компаний к кандидатам на работу.

Источник — www.trudipravo.bg

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

«

»